Poucas funções bem concluídas
Limite o projeto antes de começar.
Recrutadores não precisam de um sistema gigante. Precisam entender o problema, sua participação e suas decisões.
Limite o projeto antes de começar.
Mostre alternativas, limites e aprendizados.
Inclua demonstração, documentação e instruções claras.
Um projeto forte deixa visíveis o problema, as escolhas, os limites, os testes e o resultado. Tamanho não substitui clareza nem capacidade de explicar.
Uso gratuito, sem cadastro. As escolhas feitas na ferramenta não são salvas pelo portal.
Escolha um problema compreensível, um usuário específico e um escopo que você consiga concluir. O projeto deve revelar competências da função desejada.
Ajuda quando está acessível e permite avaliar suas decisões. Uma entrega pequena, concluída e bem explicada costuma ser mais útil que um sistema grande incompleto.
Apresente problema, público, principais escolhas, instruções de acesso, limites conhecidos, testes realizados e o próximo passo que faria com mais tempo.
Pode, mas você precisa revisar, testar, explicar e modificar o resultado. Registre decisões próprias e não apresente como competência algo que não consegue reproduzir.